Descriere
Inspectorul/Referentul Resurse Umane asigură îndeplinirea activitatilor legate de evidența și salarizarea personalului din cadrul organizației, în conformitate cu standardele firmei și legislația europeană în vigoare.
Curs acreditat de către A.N.C., Ministerul Muncii și Ministerul Educației
Curs Perfecționare – C.O.R. 333304
Condiții de participare: 12 clase absolvite (cu sau fără diplomă)
Durata: 4 săptămâni
Piața de Resurse Umane din România este din ce în ce mai competitivă, devenind o adevărată provocare să lucrezi ca inspector resurse umane și o și mai mare provocare să te angajezi în acest domeniu.
Inspectorul/Referentul Resurse Umane asigură îndeplinirea activitatilor legate de evidența și salarizarea personalului din cadrul organizației, în conformitate cu standardele firmei și legislația europeană în vigoare.
Dacă lucrezi deja ca inspector de HR, cursul îți va simplifica munca, te va organiza mult mai eficient, vei aplica corect legislația și vei fi mai productiv.
Programul de desfășurare a activităților cursului conține atât o parte teoretică cât și una practică. Pentru partea practică se vor utiliza exemple practice și studii de caz.
CE VEI ÎNVĂȚA LA CURS
Anexa 1 privind locurile de muncă vacante
REVISAL
Cerere de angajare
Contract de munca
Act adițional la contract de muncă
Informare încheiere contract individual de muncă
Pontaj
Declarație dacă angajatul este minor
Declarație pe propria răspundere a persoanei aflate în întreținerea contribuabilului
Cerere concediu de odihnă
Adeverință de salariu pt acordarea concediului medical și dobândirea informațiilor necesare pentru a întocmi concediul medical (completarea corectă a certificatul de concediu medical)
Fișa de post
Regulamentul intern
Planificare concediu de odihnă anual
Bilet de voie
Proces verbal de predare-primire
Proces verbal de luare la cunoștință a regulamentului intern
Decizia de încetare a unui contract individual de muncă
Adeverință de vechime
Adeverință de stagiu de cotizare
Demisia
Încheierea cotractului prin acordul părților
Cum să dezvoltați metode profitabile de recrutare, angajare, motivare şi recompensare a angajaților contribuind astfel la creșterea productivității
